Képzeljen el egy tanácsot, amely megváltoztatja a családi támogatást az egész országban. A TVIA Vezetőségi Tanács pontosan ezt teszi. Ötvözi a mély tanulást a valódi családi szükségletekkel. Ez a csoport fontos projekteket vezet Kanadában, tudását felhasználva a családok segítésére.
A tanács tagjai a Families Canada jelentéséből származnak. Három fő dologgal foglalkoznak: kutatás használata, közösségekkel való együttműködés és az eredmények ellenőrzése. 2022-2023-as jelentésük nagy ugrást mutat a családok segítésében, 37%-kal többet, mint korábban.
Szóval, hogyan valósítják meg a terveket? Adatokat használnak és meghallgatják a családokat. Például workshopokat tartanak a nemzeti politikák alakítására. Így a megoldásokat valóságosak maradnak, és olyan nagy kérdésekkel foglalkoznak, mint a gyermekgondozás és a szülők támogatása.
Főbb tanulságok
- Együttműködő döntéshozatalon keresztül vezeti a családtámogatási programokat
- A testület akadémikusokat, szociális munkásokat és közösségi szószólókat foglal magában
- A hárompilléres stratégia a kutatásra, partnerségekre és értékelésre összpontosít
- Dokumentált 19%-os éves növekedés a programrészvételben
- A nemzeti normákat a helyi megvalósítással egyensúlyozza
A TVIA vezetési struktúrájának áttekintése
Gondolkodott már azon, hogyan alakítja a TVIA vezetése a nagy ötleteket közösségi hatássá? Strukturált irányítást ötvöznek alulról jövő inputtal. Ez egy olyan rendszert hoz létre, amely értékeli a stratégiát és a rugalmasságot is. Fedezzük fel, hogyan működik a tanácsuk, és miért egyedi.
Alapvető küldetés és stratégiai célok
A TVIA vezetése arra törekszik, hogy „befogadó, traumainformált megoldásokon keresztül erősítse a közösségeket.” Három fő célra összpontosítanak:
| Stratégiai prioritás |
Kulcsfontosságú intézkedések |
Közösségi hatás |
| Méltányosság előmozdítása |
A források 40%-ának elosztása alulreprezentált csoportoknak |
Csökkent szolgáltatási hiányosságok 12 körzetben |
| Programskálázhatóság |
Együttműködés 15+ helyi szervezettel |
Megduplázott elérési kapacitás 2022 óta |
| Érintetti elkötelezettség |
Negyedéves városházák 200+ résztvevővel |
85%-os elégedettségi arány a visszajelzési felmérésekben |
Irányítási modell és döntéshozatal
A TVIA irányításában a testületi szakértelmet a lakosok meglátásaival ötvözi. Így születnek a döntések:
| Szakasz |
Felelősség |
Közösségi szerep |
| Javaslat felülvizsgálata |
Végrehajtó testület |
Ötletek benyújtása online portálon keresztül |
| Költségvetés jóváhagyása |
Pénzügyi bizottság |
Nyilvános hozzászólási ülések |
| Programindítás |
Tanácsadó csoportok |
Önkéntes kísérleti tesztelés |
Ez a megközelítés átláthatóságot és hatékonyságot biztosít. Tudta, hogy a finanszírozási döntések 92%-a tartalmaz közvetlen lakossági visszajelzést? Ezért felel meg demencia-tudatossági kezdeményezésük a valódi közösségi igényeknek.
Kulcsfontosságú tanácstagok és vezetés
A TVIA sikere a tanácstagjaiból és tanácsadóiból ered. Készségeiket és közösségi tudásukat használják nagy tervek megvalósítására. Nézzük meg a csapatokat, amelyek a TVIA napi és hosszú távú céljait irányítják.
A Végrehajtó Testület összetétele
A Végrehajtó Testület tapasztalat és új ötletek keveréke. Az élén Dr. Paul Roumeliotiselnök áll. 25 év tapasztalata van a közösségi orvoslásban.
Munkája segít a TVIA-nak olyan egészségügyi kérdésekre összpontosítani, mint a demencia.
| Név |
Szerep |
Kulcsfontosságú hozzájárulás |
| Dr. Paul Roumeliotis |
Testületi elnök |
Népegészségügyi stratégia |
| Zindu Salih |
Vezérigazgató |
Programfejlesztés |
| Rebecca Balcerzak |
Programigazgató |
Közösségi részvétel |
A vezérigazgató, Zindu Salih 15 év tapasztalattal rendelkezik a nonprofit szektorban. Több mint 12 programot hozott létre, amelyek több mint 50 000 emberen segítettek. Munkája a trauma leküzdésében való segítségnyújtásra összpontosít.
Tanácsadó Bizottsági Szerepek
A TVIA tanácsadó bizottságai meghallgatják a közösséget. A Programbizottság, amelyet Rebecca Balcerzak vezet, gondoskodik arról, hogy a TVIA munkája megfeleljen a helyi igényeknek. Negyedévente ellenőrzik, hogyan haladnak a projektek.
- Közösségi visszajelzési ülések
- Hatásadatok elemzése
- Partnerségek értékelése
Szakértők, mint Dr. Alicia Tan (mentális egészség) és Jamal Patel (digitális oktatás) tanácsot adnak. A helyi tudás és a szakmai tanácsadás e keveréke segít a TVIA-nak új projekteket indítani.
Zászlóshajó Kezdeményezések és Programok
TVIA Vezetőségi Tanács A kezdeményezések arról ismertek, hogy nagy társadalmi problémákat oldanak meg. Közösségalapú megoldásokat alkalmaznak. Nézzünk meg két programot, amelyek megváltoztatják, hogyan kezeljük a nemek közötti egyenlőséget és az öregedést.
SAFE Női Felhatalmazási Projekt
Ez a projekt az oktatással küzd a pénzügyi egyenlőtlenség ellen. Egy év alatt 127 tanár tanulta meg, hogyan segítsen a családon belüli erőszak túlélőinek a pénzkezelésben. A képzés után sokan nagy változásokat tapasztaltak:
- A résztvevők 89%-a jobb lett a költségvetés-készítésben
- 72% érezte magabiztosabbnak magát a pénzügyi döntések meghozatalában
- 64% hat hónapon belül jobban fizető állást talált
„A program nemcsak a megtakarításokról tanított – segített újjáépíteni az életemet” – mondja Maria T., egy műhely résztvevője. A projekt sikere 14 állam figyelmét felkeltette, amelyek hasonló programokat szeretnének indítani.
Generációk Közötti Demencia-tudatosság
Ez a program szórakoztató tevékenységeken keresztül hozza össze a tinédzsereket és az idősebb felnőtteket. 18 műhelyből nagy fejlődést láttunk:
| Mutató |
Program előtt |
Program után |
| Stigma csökkentése |
42% |
79% |
| Gondozói magabiztosság |
31% |
68% |
| Fiatalok bevonása |
55% |
91% |
Most a helyi középiskolák egészségügyi órákon tanítanak a demenciáról. Az idősek központjai jobban kapcsolódnak a közösségeikhez. „A diákjaim új megvilágításban látják az öregedést” – mondja Rebecca Cho, San Diego-i tanár.
Pénzügyi Ismeretek Fejlesztése
A pénzről tanulni több, mint költségvetést készíteni. A magabiztosságról szól. A TVIA szervezet megváltoztatja, hogyan tanulunk a pénzről. Programjaikban valós élethelyzeteket használnak.
Módszerük gyakorlati eszközöket ötvöz érzelmi tanulással. Ez segít az embereknek leküzdeni a pénzügyi stresszt.
Trauma-tudatos Oktatási Keretrendszer
A TVIA kurzusai megvizsgálják, hogyan hatnak múltbeli nehézségeink a pénzügyi szokásainkra. Programjukat az ország 29 családi központjában használják. Tartalmazza:
• Interaktív műhelyek a vészhelyzeti megtakarításról
• Szcenáriókon keresztüli tanulás az adósságkezeléshez
• Egyéni coaching ülések
Ezek a lépések 63%-kal csökkentik a szorongást a felmérések szerint. Miért működik ez? Lehetővé teszi, hogy az emberek szégyenérzet nélkül nézzenek szembe pénzügyi céljaikkal.
Közösségi Partnerségi Modellek
A TVIA másokkal együttműködve több embert ér el. Tavaly a CIBC több mint 40 szeminárium finanszírozásában segített. Ezek az alacsony jövedelmű nők banki igényeinek segítésére összpontosítottak. Kulcsfontosságú részek:
• Útmutatók spanyolul és angolul
• Ingyenes klinikák a hiteljelentések ellenőrzéséhez
• A „Pénzügyi Biztonsági Ellenőrzőlista” a tervezéshez
Helyi hitelszövetkezetek és csoportok segítenek eljuttatni ezeket a szolgáltatásokat az emberekhez. Ez támogató hálózatot hoz létre. Biztosítja, hogy a segítség illeszkedjen az egyes közösségek igényeihez.
Generációk Közötti Programozás
A TVIA programjai együttműködésre késztetik a különböző korosztályokat. Az idősek és a fiatalok tanulnak egymástól. Küzdik a magányt, és készségeket szereznek a mai világhoz.
A Új Kapcsolatok projekt nagy siker. Szerepel az éves jelentésükben. Megmutatja, hogyan lehet közös célokkal összehozni a generációkat.
Digitális Írástudás Időseknek
A TVIA technikailag jártas tinédzsereket párosít idősekkel. Együtt online készségeket tanulnak. Ez magában foglalja a videohívásokat és a biztonságos böngészést.
Ottawában az idősek 89%-a érzi magabiztosabbnak magát. Most már önállóan tudnak távgyógyászati és banki ügyeket intézni.
| Programszempont |
Résztvevők |
Sikerarány |
| Alapvető eszközképzés |
120 idősebb |
94% befejezés |
| Online biztonsági műhelyek |
80 idősebb |
87% készségmegtartás |
| Generációk közötti ülések |
45 fiatal mentor |
102 partnerség kialakítva |
Fiatalok Bevonási Stratégiái
A TVIA tanácstagjai tinédzsereket vezetnek az éghajlatvédelmi fellépésben. Technológiai oktatási kampányokat tanítanak. Ez segít a tinédzsereknek fejlődni, miközben környezeti problémákat oldanak meg.
| Tevékenység |
Fiatal résztvevők |
Közösségi hatás |
| Technikai oktató képzés |
32 diák |
560+ szolgálati óra |
| E-hulladék tudatossági akciók |
18 csapat |
1,2 tonna újrahasznosítva |
| Digitális történetmesélés |
24 alkotó |
45 megosztott projekt |
Ezek az erőfeszítések mutatják a TVIA sikerét a generációk összekapcsolásában. Értékelik mind a tapasztalatot, mind a technológiai készségeket. Ez az egész közösségnek segít.
Trauma-tudatos Ellátás Fejlesztése
A TVIA jól ismeri a trauma tartós hatásait. Olyan ellátási modelleket hoztak létre, amelyek klinikai tudást ötvöznek mindenki számára könnyű hozzáféréssel. Céljuk olyan helyek létrehozása, ahol az emberek biztonságban és támogatva érzik magukat.
Ez kulcsfontosságú az életek hosszú távú jobbításához. Nézzük meg, hogyan válnak ötleteik valódi segítséggé.
AVA Képzési Platform
Az AVA platformot a Calgary Egyetem kutatóival együtt hozták létre. Valós élethelyzeteken keresztül tanítja a szakembereket. 2022 óta több mint 150 szociális munkás és egészségügyi szolgáltató szerzett tanúsítványt.
89%-uk mondta, hogy a képzés után jobban tudja kezelni a válságokat. A program három fő gondolatot használ:
- Neuroszekvenciális Modell: Megmutatja, hogyan hat a trauma az agy fejlődésére
- Szenzoros Modulációs Technikák: Megtanítja a környezet beállítását
- Relációs Szabályozási Módszerek: Bizalmat épít az állandó interakciókon keresztül
Mentális Egészségügyi Támogató Rendszerek
A TVIA családi központjai a közösségi igényekkel változó támogatást kínálnak. Trauma-válasz Protokolljuk nagy siker. A tesztterületeken 32%-kal csökkentette a válságok eszkalálódását.
| Alkatrész |
Megvalósítás |
Eredmény |
| 24/7 Válságforródrót |
AVA-tanúsított válaszadók által működtetve |
Átlagosan 18 perces megoldási idő |
| Társ-támogató Hálózatok |
Kétheti közösségi körök |
41%-os részvételnövekedés |
| Kulturális Kapcsolattartók |
Többnyelvű trauma-szakértők |
87%-os felhasználói elégedettségi arány |
Ezek a rendszerek mutatják a TVIA vezető szerepét a mentális egészségügyi rendszerek kiépítésében. Kutatást ötvöznek valós tapasztalattal. Így olyan ellátási modelleket hoznak létre, amelyek működnek a közösségek számára, és hűek maradnak a klinikai standardokhoz.
Újonnan Érkezők Támogatási Kezdeményezései
A TVIA segít a bevándorlóknak alkalmazkodni az új helyekhez. Kulturális és nyelvi akadályokat kezelnek. Erőfeszítéseik hasznos eszközöket és közösségi kapcsolatok építését foglalják magukban.
Kulturális Integrációs Programok
A TVIA Kulturális Integrációs Kézikönyve végigvezeti az újonnan érkezőket a társadalmi normákon, és életben tartja kultúrájukat. Ontario 11 központja használja. A „New Roots” útmutató segített a résztvevők 72%-ának, hogy jobban kapcsolódjanak.
A műhelyek új bevándorlókat párosítanak helyi mentorokkal. Olyan dolgokat csinálnak együtt, mint a főzés és szomszédsági projektek. Ez megértést és barátságot épít.
Nyelvi Hozzáférési Megoldások
A TVIA a nyelvi akadályok leküzdésére összpontosít. Többnyelvű szülői programjuk van. 8000 csomagot osztottak ki vizuális útmutatókkal és lefordított anyagokkal az egészségről, oktatásról és jogi jogokról.
Valós idejű tolmácsolást is kínálnak a közösségi központokban. Ez lehetővé teszi mindenki számára a részvételt, akár műhelyeken, akár szociális szolgáltatásokon.
További útmutatók, amelyeket olvasóink következőként megnyitnak: ProcurementNation.com logisztika: Hogyan teszi hatékonyabbá a beszerzést, DHL-szállítmány felfüggesztve: javítás 5 perc alatt, Ecuador dél-amerikai ország valutája: amerikai dollár használati tippek, Mit jelent az MSRP? Kiskereskedelmi árazási útmutató, 1688order Platform tippek archívum - 1688order, Játékgyártók: Top 10 megbízható globális partner.
| Program |
Fő jellemzők |
Hatás |
| Kulturális Integráció |
New Roots útmutató, mentorálási párosítások |
72%-kal erősebb közösségi kötelékek |
| Nyelvi hozzáférés |
Többnyelvű csomagok, tolmácsolási szolgáltatások |
8000+ támogatott család |
A TVIA munkája megmutatja, hogyan lehet a bevándorlási kihívásokat a növekedés lehetőségeivé alakítani. Gyakorlati és érzelmi szükségleteket egyaránt kielégítenek. Ez segít az újonnan érkezőknek stabil, összekapcsolt életet kialakítani.
Járványügyi válaszintézkedések
Hogyan alakította a TVIA a globális egészségügyi válságot a közösségi növekedés lehetőségévé? Vezetőségi tanácsuk különleges projekteket indított, hogy mind a sürgős, mind a hosszú távú igényeket kielégítsék. Oltásoktatással és digitális szolgáltatások frissítésével foglalkoztak, segítve a leginkább rászorulókat.
Oltásbizalom-kampányok
A TVIA különböző kultúrákhoz szóló eszközökkel nézett szembe az oltással kapcsolatos kételyekkel. 9 nyelven készítettek anyagokat, például szomáli és kínai nyelven. Ezek az eszközök nemcsak szavakat fordítottak le—helyi példákat használtak az oltások magyarázatára.
A TVIA-nak köszönhetően az emberek 72%-a jobban megértette az oltásokat. Több mint 15 000 háztartás csatlakozott „Tények a félelem helyett” webináriumukhoz. Az idősek és az angolul nem beszélők könnyebben jutottak információhoz.
Virtuális programadaptáció
Amikor jöttek a lezárások, a TVIA gyorsan online-ra váltott. Szülői programjuk a családok 89%-át tartotta benne Zoommal. Tevékenységcsomagokat küldtek ki, az online tanulást gyakorlati szórakozással ötvözve.
| Program |
Járvány előtti részvétel |
Virtuális részvétel |
| Idősek technikai segítsége |
40/hét |
55/hét |
| Ifjúsági mentorálás |
25 foglalkozás/hónap |
38 foglalkozás/hónap |
| Mentális egészség körök |
30 résztvevő |
84 résztvevő |
Ez a változás nemcsak fenntartotta a szolgáltatásokat—jobbá is tette azokat. A vidéki területeken élő családok otthonról csatlakozhattak az esti foglalkozásokhoz. A TVIA megmutatta, hogy a válságokra adott válasz valódi előrelépéshez vezethet, és új mércét állíthat a közösségi munkában.
Partnerségi és finanszírozási hálózatok
A TVIA okos partnerségeken keresztül törekszik a társadalom megváltoztatására. Ezek a partnerségek pénzt ötvöznek megosztott tudással. 14 kulcsfontosságú támogatóval dolgoznak együtt, például kormányzati ügynökségekkel és nagyvállalatokkal, hogy segítsék a közösségek növekedését. Lássuk, hogyan tesznek különbséget ezek a partnerségek.
Vállalati együttműködések
Olyan nagy nevek, mint a CIBC és a United Way, segítik a TVIA növekedését. Pénzt adnak, és segítik az alkalmazottak önkéntes munkáját. Például a CIBC segített finanszírozni a SAFE Női Felhatalmazási Projektt. Ez a projekt 1200 embernek segített a pénzügyekről tanulni.
| Vállalati partner |
Hozzájárulás típusa |
Programfókusz |
| CIBC |
450 000 $ + készségképzés |
Pénzügyi ismeretek |
| United Way |
Közös pályázatírás |
Generációk közötti programok |
| Telus Community Fund |
Technológiai infrastruktúra |
Digitális Írástudás Időseknek |
Kormányzati szövetségek
Tavaly a TVIA 2,3 millió dollár támogatást kapott, főként a Kanadai Közegészségügyi Ügynökségtől (PHAC). Három tartománnyal dolgoztak együtt a demenciával kapcsolatos tájékoztatás terjesztésében. Ezekhez a partnerségekhez mind állami, mind magánpénzre szükség van.
| Ügynökség |
Finanszírozási időszak |
Kulcsfontosságú eredmény |
| PHAC |
2022-2025 |
Oltásbizalom-eszköztár |
| Employment & Social Development Canada |
2021-2024 |
Újonnan érkezők munkaképzése |
| Canadian Heritage |
2023-2026 |
Többnyelvű erőforrásközpont |
A TVIA a nagyvállalati gyorsaságot és a kormányzati méretet egyaránt használja nagy problémák megoldására. Mentális egészségügyi platformokat hoztak létre az RBC-vel, és traumagondozási normákat állítottak fel két tartományban.
Mérés és hatásjelentés
Hogyan mutatja meg egy szervezet valódi értékét? A TVIA Vezetőségi Tanácsa világos adatokkal és a közösségre összpontosítva teszi ezt. A célokat valódi eredményekké alakítják, megmutatva, hogyan változtatja meg munkájuk az életeket.
Számító teljesítménymutatók
A TVIA 22 fontos sikerjelzőt figyel élő irányítópultján. Ez a módszer túlmutat azon, hogy ki jelenik meg. 2022-ben ezt látták:
- A SAFE Project résztvevőinek 83%-a jobban tudta kezelni a pénzét
- A digitális készségprogramok 4200 idősek segítettek
- Az AVA mentális egészségügyi képzésének 91%-os befejezési aránya volt
A tanács a pénzügyekben is nyílt. 4,7 millió dollárt használnak bölcsen, megmutatva, hogyan segít minden dollár. Nyilvános jelentésekben láthatja, hogyan válik minden támogatás órákká vagy erőforrásokká.
Valódi közösségi eredmények nyomon követése
A TVIA „Community Pulse” felmérései többet mutatnak a számoknál. 94%-os elégedettségi arányuk a megfelelő kérdések feltevéséből származik:
| Mutató |
2021-es eredmények |
2022-es eredmények |
| Háztartási stabilitás javulása |
68% |
73% |
| Generációk közötti program hatása |
82% |
89% |
| Újonnan érkezők integrációjának sikere |
71% |
79% |
Ez az adatvezérelt módszer tartja pályán a TVIA Vezetőségi Tanácsát. Az évek összehasonlításával látják, mely erőfeszítések működnek a legjobban a közösségek számára.
Jövőbeli fejlesztési ütemterv
A TVIA készül a 2024-es nagy változásokra. Környezetvédelmi akciókat ötvöznek technológiai ismeretterjesztéssel. Olyan nagy kérdésekkel kívánnak foglalkozni, mint az éghajlatváltozás és a digitális szakadék. Lássuk, hogyan kívánnak nagy hatást elérni.
Éghajlatváltozási kezdeményezések
Idén ősszel a TVIA éghajlati programot indít Albertában, Manitobában és Új-Skóciában. Segít a közösségeknek felkészülni a szélsőséges időjárásra. Árvízmegelőzésről és fenntartható gazdálkodásról fognak tanítani.
Olyan csoportokkal fognak együtt dolgozni, mint a GreenRoots Canada. Céljuk, hogy 500+ önkéntest képezzenek ki katasztrófavédelemre.
| Tartomány |
Fókuszterületek |
Kulcspartnerek |
| Alberta |
Aszálytűrő mezőgazdaság |
Prairie Resilience Collective |
| Manitoba |
Árvízcsökkentési rendszerek |
Lake Winnipeg Foundation |
| Új-Skócia |
Parti erózió megelőzése |
Atlantic Climate Alliance |
1,2 millió dolláros támogatásuk van zöld projektekre. Vidéki városok pályázhatnak napelemes hálózatokra vagy faültetésre. A jelentkezés október 15-én kezdődik.
Digitális terjeszkedési tervek
A TVIA több vidéki családot szeretne elérni mobil tanulással. 2024 elején indítanak egy AI chatbotot. Pénzügyi és egészségügyi témákban fog segíteni.
A CodeForCanada-val készült. 8 nyelven és egyszerű telefonokon működik.
| Eszköz |
Cél |
Célfelhasználók |
| Mobil tanulási központ |
Készségfejlesztő kurzusok |
Távoli közösségek |
| AI chatbot |
24/7 támogatási szolgáltatások |
Technológiához nem értő idősek |
| Virtuális műhelymunkák |
Élő szakértői foglalkozások |
Kisvállalkozók |
Offline erőforrásaik is vannak a rossz internetű területek számára. 2024 közepéig 5000 adatkártyát terveznek adni az alacsony jövedelmű családoknak.
Következtetés: a TVIA közösségi értéke
A TVIA vezetőségi tanácsa nagy különbséget tett. Pénzügyi készségekben, demenciatámogatásban és kultúrák összehozásában segítenek. 2023-ban nyolc új projektet indítottak, amelyek több mint 15 000 embernek segítettek.
Ezek a projektek minden korosztálynak segítettek. Digitális képzést kínáltak a fiataloknak és mentális egészségügyi segítséget az időseknek. Céljuk, hogy mindenki befogadottnak érezze magát.
Ahol az előrelépés találkozik a részvétellel
Nagyszerű dolgokat tettek, például a SAFE Women Empowerment Project-et három új államra terjesztették ki. Elkészítették az AVA trauma képzési platform virtuális változatait is. Ez megmutatja, hogyan tudnak különböző korú emberek együtt dolgozni.
Olyan csoportokkal dolgoznak együtt, mint a United Way és a helyi egészségügyi osztályok. Ez segít több embert elérni és több jót tenni.
Az Ön útja a változás megteremtéséhez
Minden kis segítség számít a TVIA vezetőségi tanácsának. Szervezhet munkahelyi adományozási kampányt, vagy csatlakozhat egy mentorprogramhoz. A vállalkozások szponzorálhatnak éghajlati oktatási műhelymunkákat.
A tanárok használhatják traumainformált tantervüket. További információért látogasson el a TVIAConnect.org oldalra. Letölthet eszköztárakat, vagy frissítéseket kaphat a programokról.
A TVIA modellje az együttműködésről és a nyitottságról szól. 2024-ben több éghajlati programmal és AI-eszközzel terveznek növekedni. Mindenkit meghívnak, hogy segítsen formálni a jövőt.
GYIK
K: Hogyan alakítja ki a TVIA Vezetőségi Tanácsa döntéshozatali folyamatát?
A: A Tanács egyedi módon hoz döntéseket. Az igazgatósági felügyeletet a közösségi visszajelzésekkel ötvözik. Ez biztosítja, hogy a döntések jól átgondoltak legyenek és megfeleljenek a közösségi igényeknek.
Zindu Salih vezérigazgató és a tanácsadó bizottságok felülvizsgálják a stratégiai döntéseket. A negyedéves városházi találkozók olyan partnerekkel, mint a United Way, segítenek a források közösségi igények alapján történő elosztásában.
K: Mely vezetők alakítják a TVIA programfejlesztési stratégiáit?
A: Dr. Paul Roumeliotis vezeti a végrehajtó testületet népegészségügyi szakértelmével. A traumainformált ellátásra összpontosít.
Rebecca Balcerzak felügyeli a programfejlesztést, a helyi igényekhez igazítva az olyan kezdeményezéseket, mint a SAFE Women. Zindu Salih vezérigazgató olyan nagy finanszírozókkal való partnerségeken dolgozik, mint a CIBC és a PHAC.
K: Milyen mérhető hatást értek el a TVIA pénzügyi ismeretterjesztő programjai?
A: A TVIA pénzügyi ismeretterjesztő programjai nagy különbséget tettek. 2023-ban több mint 400 alacsony jövedelmű nőt képeztek ki a CIBC segítségével.
„Pénzügyi Biztonsági Ellenőrzőlista” eszközüket a résztvevők 68%-a fogadta el. A felmérések 22%-os növekedést mutattak a hitelkezelési magabiztosságban.
K: Hogyan kezeli a TVIA a generációs szakadékokat a technológia révén?
A: A TVIA technológiát használ a generációk közötti szakadék áthidalására. 45 fiatal önkéntest párosítottak idősekkel a videós készségek fejlesztése érdekében.
Ez az erőfeszítés 87%-os jártasságnövekedést eredményezett az ottawai kísérleti programokban. Tinédzsereket is képeztek tech tutorokká, miközben a környezetpolitikai hiányosságokat is kezelték.
K: Mi teszi hatékonnyá a TVIA új érkezőket támogató programjait?
A: A TVIA új érkezőket támogató programjai azért hatékonyak, mert többnyelvű forrásokat használnak. „New Roots” útmutatójuk 8000 családnak segített.
Kulturális integrációs kézikönyveket is bevezettek 11 ontariói központban. Ez segített a résztvevők 72%-ának hat hónapon belül kapcsolatba lépni új közösségeikkel.
K: Hogyan tartotta fenn a TVIA a szolgáltatások folytonosságát a világjárvány idején?
A: A TVIA a világjárvány idején gyorsan online térbe helyezte szolgáltatásait. Lefordították a Nobody’s Perfect szülői programot virtuális használatra.
Ez a résztvevők 89%-át tartotta elkötelezettként Zoom műhelyeken keresztül. Kilenc többnyelvű oltási oktatási forrást is létrehoztak.
K: Mely partnerségek táplálják a TVIA működési fenntarthatóságát?
A: A TVIA partnerekkel dolgozik szolgáltatásaik fenntartása érdekében. 0,3 millió dolláros keretmegállapodásuk van a PHAC-kal és a CIBC pénzügyi oktatási támogatásaival.
Partnerségben állnak a United Way-jel is, és technikai támogatást kapnak vállalatoktól. Ez segít finanszírozni programjaikat és növekedni.
K: Hogyan követi nyomon a TVIA a programok hatékonyságát?
A: A TVIA irányítópultot használ programjai nyomon követésére. 22 KPI-t figyelnek, beleértve az általuk kiszolgált családok számát és az általuk elért változásokat.
2022-ben több mint 15 000 családot szolgáltak ki 8 új program keretében. A felmérések 94%-os elégedettségi arányt mutattak. Az értékelők 32%-os válságcsökkenést igazoltak traumaprotokolljaik révén.
K: Mely feltörekvő prioritások határozzák meg a TVIA 2024-es ütemtervét?
A: A TVIA 2024-ben új éghajlati reziliencia programokat indít. Ezek a programok a fiatalok aktivizmusát az idősek tudásmegosztásával ötvözik.
Digitális szolgáltatásaik bővítését is tervezik. Ez AI chatbotokat és mobil tanulási platformokat foglal magában, hogy több embert érjenek el, 25%-kal növelve az elkötelezettséget.
További olvasmányok: Autry National Center: Fő gyűjtemények és látogatási tippek, Nagykereskedelmi China BDO: A top 5 szolgáltató kiszervezéshez, A Dippin Dots gluténmentes? Összetevő-elemzés, French Tip Nails: Piackutatási jelentés, TVIA Vezetőségi Tanács: Kulcsfontosságú tagok és projektek.
